 À savoir, à retenir
La survenue d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ou d’une restructuration est souvent une période difficile pour les salariés et les agents, comme pour les représentants du personnel qui y sont confrontés. En raison de l’incertitude et des tensions qu’elles peuvent générer, ces périodes sont en effet propices à l’apparition de risques psychosociaux (RPS) plus marqués. Pour mieux appréhender ce problème, l’UNSA -en collaboration avec Explicite SCT- met à votre disposition un guide pour vous accompagner. ⛑️ Afin de mieux vous protéger, nous avons inclus un chapitre dédié à la protection de la santé des élus et des représentants du personnel, particulièrement exposés en cas de PSE ou de réorganisation. 💡La publication de ce document est également l’occasion pour l’UNSA de tester un nouveau dispositif : « UNSA accessible » visant à rendre nos supports plus inclusifs. Ainsi vous retrouverez le contenu de ce support dans son format lecture habituel, mais également en format audio. Le secteur met aussi à disposition un mémento afin de favoriser la compréhension de toutes et tous. A cette occasion, n’hésitez pas à nous faire remonter vos avis et remarques. Nous espérons que cette initiative participera à répondre aux attentes de chacune et chacun. Pour accéder au guide, il vous suffit de cliquer sur le format souhaité : |